كشف توزيع محاكم القاهرة والجيزة 2021

 

إنقطاع الموظف العام عن العمل
 بسبب
 القبض عليه عذر قهري لا يستوجب إنهاء خدمته

انقطاع الموظف العام عن العمل بسبب القبض عليه عذر قهري لا يستوجب إنهاء خدمته

 

أصدرت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة فتوى قضائية انتهت فيها إلى أحقية موظف عام بمحليات مركز أبو حماد بالشرقية في العودة إلى عمله ، وإلغاء قرار إنهاء خدمته للإنقطاع ، لكونه مقبوضاً عليه خلال فترة انقطاعه .

صدرت الفتوى رداً على
 طلب إبداء الرأي القانوني المقدم لرئيس مجلس الدولة من محافظ الشرقية

والذي ذكر فيه أن قوة من الشرطة ألقت القبض على الموظف المعروضة حالته يوم الأربعاء الموافق 25 ديسمبر 2019 من مقر عمله بالوحدة المحلية بالقطاوية المنتدب إليها من رئاسة مركز ومدينة أبوحماد ، وذلك بعد توقيعه بدفتر الحضور، فأنذرته الوحدة المحلية بانقطاعه عن العمل اعتبارًا من 26/12/2019 بموجب الإنذارات أرقام ( 6 ) و( 9 ) و( 25 ) بتواريخ 1 ، 5 ، 9 يناير2020 ، فتبين لها إيداعه سجن مركز شرطة أبو حماد بتاريخ 18 مارس 2020 على ذمة القضية رقم  428  لسنة 2020 جنح أمن دولة طوارئ أبو حماد – المضمومة إليها القضية رقم 430 لسنة 2020 جنح أمن دولة طوارئ أبو حماد ، وأُخلِي سبيله في 26 يوليو 2020 بعد الحكم ببراءته بجلسة 25 يوليو2020  .

وأكد الطلب أن المحافظة تطلب إبداء الرأي القانوني إزاء تقدم ذلك الموظف بطلب للعودة إلى عمله ، وفي ضوء عدم وجود ما يفيد كونه محبوسًا خلال فترة انقطاعه من 25 ديسمبر حتى 18 مارس 2020 .

 

ورداً على الطلب قالت الجمعية العمومية

إن المشرع في قانون الخدمة المدنية ربط الحرمان من الأجر والمسئولية التأديبية وإنهاء خدمة الموظف للانقطاع ، بالانقطاع الإرادي الذي يرجع إلى إرادة الموظف ، بحسبان أنه لا يجوز ترتيب هذا الأثر على الانقطاع المُلابس لظروف وأسباب خارجة عن الإرادة ، وهو ما تنبه إليه المشرع حين قيّد سلطة جهة الإدارة في إنهاء خدمة الموظف للانقطاع عن العمل حال تقدمه بعذر مقبول خلال المدة المقررة قانونًا ، بما يؤكد انصراف حكم الحرمان من الأجر والمساءلة التأديبية وإنهاء الخدمة في حالة الانقطاع عن العمل إلى حالة الموظف المنقطع إراديًّا دون سواه ، فإذا كان الانقطاع لعذر قهريّ جازَ للسلطة المختصة الاعتداد بهذا العذر، فإذا قبلت هذا العذر امتنع عليها إنهاء خدمته

وأوضحت الجمعية العمومية أنه لمّا كان الثابت من الأوراق أن قوة من الشرطة ألقت القبض على الموظف المعروضة حالته بتاريخ 25 ديسمبر 2019 من مقر عمله ، وفقًا للثابت بكتابي رئيس الوحدة المحلية المؤرخين 13 أكتوبر 2020  و 3  نوفمبر2020 ، والمحضر رقم  882  لسنة 2020 إداري مركز شرطة أبوحماد المحرر نفاذًا لقرار النيابة العامة في العريضة رقم  15  لسنة 2020 ، وأن المذكور أودع سجن مركز شرطة أبو حماد بتاريخ 18 مارس 2020 على ذمة القضية رقم 428  لسنة 2020 جنح أمن دولة طوارئ أبوحماد ، وتم إخلاء سبيله في 26 يوليو 2020 بعد الحكم ببراءته بجلسة 25 يوليو2020 ، وأُرسل هذا الحكم للتصديق بتاريخ 27 يوليو2020

وتابعت الفتوى : " لمّا كان ذلك ، وكانت الأوراق المرفقة بطلب الرأي قد خلت من بيان مكان وجود المعروضة حالته خلال الفترة من تاريخ إلقاء القبض عليه في 25 ديسمبر 2019 حتى 18 مارس2020 تاريخ حبسه احتياطيًّا على ذمة القضيتين المشار إليهما ، وكان البيان الوارد بالإفادتين الصادرتين عن مركز شرطة أبو حماد بتاريخ 9 يناير 2020 وتاريخ 25 يناير2021 قد خلا من تاريخ الإفراج عن المذكور بعد إلقاء القبض عليه ، فإنه لا سبيل من استصحاب أثر واقعة القبض على تلك الفترة ، ومن ثمّ يكون انقطاع المعروضة حالته خلالها خارجًا عن إرادته بسبب الظروف التي لابَسَت انقطاعه ، ويتخلف من ثم مناط إعمال أثر الانقطاع عن العمل المقرر بالمادتين ( 46 ) و( 69/5 ) من قانون الخدمة المدنية المشار إليه في تلك الحالة ؛ لانصراف حكمهما إلى الإنقطاع الإرادي دون سواه ، بما يتعين معه عودة المعروضة حالته إلى العمل " .